本溪市民政局

栾莹委员：

您提出的《关于加强我市养老服务人才保障的提案》收悉。现答复如下：

一、文件出台情况

2024年市民政局制定出台《本溪市民政局关于开展2024年养老护理员专业技能培训的通知》（本民发〔2024〕28号）、《关于开展2024年全市养老护理职业技能大赛暨护理员职业推介会的通知》（本民发〔2024〕8号）。贯彻落实省民政厅等四部门《关于调整完善老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务机构补助政策》，截止日前，我市符合奖励条件1人，拟申请省级奖励资金3万元。

二、培训开展情况

一是持续实施养老服务人才培训提升行动。深化校企携手联动，与辽宁冶金技师学院合作，为全市养老机构在岗护理人员开展养老护理员专业技能培训，培训内容包括职业素养、法律法规、消防安全和护理技能，本次培训采取线上培训(理论知识)和现场教学(实际操作)两种方式。2024年度共培训863人，1726人次。

二是举办养老护理员岗位推介会。2024年在本溪市辽宁冶金技术学院举办养老护理员岗位推介会，全市各公办、民办养老机构的代表以及众多有意从事养老护理工作的求职者参加。本溪市第一社会福利、本溪市第二社会福利院、本溪市第五社会福利院、明山区养老服务中心、等进20家养老机构发布了岗位的招聘信息，并详细介绍了岗位要求、薪资待遇及福利待遇，吸引了众多求职者的关注。

三是举办2024年度“品质养老杯”养老护理职业技能大赛。本届养老护理职业技能大赛由市总工会、市人力资源和社会保障局、市民政局共同主办，辽宁冶金职业技师学院承办，本次大赛设一等奖1名，(符合条件，授予本溪市技术能手称号，推荐为本溪市五一劳动奖章人选，奖金5000元)、二等奖1名(奖金4000元)、三等奖1名(奖金3000元)、四等奖1名(奖金2000)、五等奖1名(奖金1000)六等奖5名(每人奖金500元)、优秀奖5名。本次报名参加护理员职业技能大赛选手共计71名，通过初赛进入决赛选手共20名。

三、取得成果

一是提高了院内养老护理员理论知识和工作能力。更好的为在院老年人提供专业的养老服务，让在院老年人养的安心、住的舒心。

二是自愿参加培训的社会人员以及社工站的工作人员，通过此次培训也为日后照顾老人起到了一定的帮助。

三是组织养老护理员岗位推进会，搭建养老服务机构与求职者之间的桥梁，吸引更多专业人才加入养老服务队伍。

四是通过“以赛促学、赛学结合”的方式，让更多的人了解养老服务专业技能的价值和重要性，吸引更多的养老服务技能人才不断努力，激发养老护理员学技术、练本领、比技能的热情。

按照市人力资源社会保障局协办意见，此项工作采取如

下措施：

积极会同市直有关部门，以世赛、国赛、省赛为目标，广泛参与主办各类技能赛事活动，打造广大技能人才展示精湛技艺、相互切磋技艺的平台，培养和储备一批高水平的优秀技能工人代表本地参加更高水平的竞赛活动，并按照相关规定晋升职业资格或技能等级，形成“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖、以赛促建”的完整链式服务体系。

按照市教育局协办意见，此项工作采取如下措施：

一是市教育局将继续支持辽宁医药化工职业技术学院进一步加强老年服务与管理、护理（老年护理）、医学检验、中医康复技术等养老服务类专业和医药卫生类专业群建设，不断优化专业结构，推进专业建设与产业发展有效契合，为我市养老服务产业高质量发展提供人才支撑。

二是积极配合民政部门、人社部门，充分发挥职业院校在职业技术技能培训工作中的基础作用，积极开展养老服务类人才培训，全面提升养老服务业从业人员素养，推进农村养老服务体系建设。

三是加强职业指导，引导学生树立正确、积极的职业理念。支持、鼓励职业院校毕业生从事农村养老服务工作，提升养老服务队伍专业化、职业化水平，促进我市养老服务高质量发展。

感谢您对民政工作的大力支持与帮助。我们真诚地希望您能继续关注我市养老服务业的发展，多提宝贵意见和建议，帮助我们呼吁社会各界共同关注养老问题，携手推动我市养老服务工作迈向更高台阶。

                                      本溪市民政局

                        2025年4月30日